{"id":968,"date":"2025-01-23T18:00:45","date_gmt":"2025-01-23T21:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2025\/01\/23\/retorno-ao-escritorio-gera-resistencia-46percent-dos-trabalhadores-consideram-pedir-demissao\/"},"modified":"2025-01-23T18:00:45","modified_gmt":"2025-01-23T21:00:45","slug":"retorno-ao-escritorio-gera-resistencia-46percent-dos-trabalhadores-consideram-pedir-demissao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/54.92.202.131\/economia\/2025\/01\/23\/retorno-ao-escritorio-gera-resistencia-46percent-dos-trabalhadores-consideram-pedir-demissao\/","title":{"rendered":"Retorno ao escrit\u00f3rio gera resist\u00eancia; 46% dos trabalhadores consideram pedir demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"

A resist\u00eancia dos trabalhadores em retornar ao escrit\u00f3rio cinco dias por semana tem se intensificado, com 46% dos funcion\u00e1rios que trabalham remotamente<\/strong> afirmando que considerariam deixar seus empregos se a op\u00e7\u00e3o de trabalho remoto fosse eliminada, segundo uma pesquisa do Pew Research Center. Em contrapartida, 75% dos trabalhadores<\/strong> estavam obrigados a comparecer ao escrit\u00f3rio em um n\u00famero determinado de dias por semana em outubro de 2024, um aumento em rela\u00e7\u00e3o a 63% em fevereiro de 2023<\/strong>. Kim Parker, diretora de pesquisa de tend\u00eancias sociais do Pew, observou um aumento nas pol\u00edticas de retorno ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Empresas como Amazon, AT&T, Boeing e JPMorgan Chase<\/strong> j\u00e1 convocaram parte de seus funcion\u00e1rios para o escrit\u00f3rio em tempo integral. Um levantamento da Bamboo HR revelou que 28% dos trabalhadores<\/strong> considerariam deixar seus empregos devido a mandatos de retorno ao escrit\u00f3rio. Parker destacou que a pesquisa evidencia como as pessoas se acostumaram com o trabalho remoto, que proporciona um equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, considerado um grande benef\u00edcio.<\/p>\n

Estudos indicam que o trabalho h\u00edbrido pode ser visto como um aumento equivalente a 8% no sal\u00e1rio<\/strong>. Economistas, como Nick Bloom, afirmam que o trabalho remoto se tornou uma caracter\u00edstica consolidada do mercado de trabalho dos EUA, contribuindo para a redu\u00e7\u00e3o da rotatividade e, consequentemente, para a economia de custos das empresas. Dados mostram que, no in\u00edcio de 2020, mais de 60% dos dias de trabalho pagos<\/strong> eram realizados remotamente, embora essa porcentagem tenha ca\u00eddo para entre 25% e 30%<\/strong> nos \u00faltimos dois anos.<\/p>\n

Embora 31% dos empregadores<\/strong> tenham reduzido as oportunidades de trabalho remoto em 2024, 33% expandiram<\/strong> essas op\u00e7\u00f5es. Empresas que imp\u00f5em mandatos de retorno ao escrit\u00f3rio apresentam taxas de rotatividade 13% superiores<\/strong> \u00e0s que adotam uma postura mais favor\u00e1vel ao trabalho remoto. Apesar das vantagens do trabalho remoto, 59% dos empregadores<\/strong> expressam preocupa\u00e7\u00f5es sobre o impacto na cultura da empresa, e 53% dos trabalhadores<\/strong> que atuam remotamente sentem que isso prejudica sua conex\u00e3o com os colegas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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